Accompagnement corporatif
Notre certification en Accompagnement corporatif
100 heures volet formation générale + 80 heures en moyenne par spécialisation
Certification en accompagnement corporatif
Niveaux : 6 dans le volet formation générale
Modules : 19
Cours : 27
Stages : 10 à 20 heures, selon la posture
Travaux de fin d’étude : 15 heures
Livres numériques : 27
Titre professionnel : professionnel en accompagnement corporatif avec une spécialisation en coaching, consultant, mentor et/ou formateur
Le programme de cours
Tronc commun
Niveaux 1 à 6
6 premiers niveaux : 13 modules, 28 cours, 100 heures de formation
Niveau 1 : Introduction : 2 modules, 3 cours
Ancrage en lien avec le sujet (objectifs de formation)
Introduction au côté hybride
Où serez-vous dans un an?
L’ambition, de génération en génération
Quelle est votre tolérance aux changements?
Le monde de l’accompagnement et ses différences
Niveau 2 : Approche du coach : 2 modules, 6 cours
Historique de l’approche coaching et législation
Les types de coaching
Posture et qualités essentielles du coach
Les 11 compétences essentielles – survol
Les sphères à exploiter dans le domaine du coaching d’affaire
Les différentes thématiques et spécialisations dans la pratique
Niveau 3 : Approche du consultant : 2 modules, 4 cours
Définition de la consultation et législation
Posture et qualités essentielles du consultant
Les sphères à exploiter dans le domaine de la consultation
Les différentes thématiques et spécialisations dans la pratique
Niveau 4 : Approche du mentor : 2 modules, 5 cours
Définition du mentorat et législation
Posture et qualités essentielles du mentor
Les sphères à exploiter dans le domaine du mentorat
Les types de mentorat
Les croyances concernant le mentorat
Niveau 5 : Approche du formateur : 2 modules, 4 cours
La différence entre la pédagogie et l’andragogie
Historique et approche de la formation aux adultes
Posture et qualités essentielles du formateur
Les sphères à exploiter dans le domaine de la formation
Niveau 6 : Passer à l'action : 3 modules, 6 cours
Employé vs entrepreneur — comparaison des statuts
Joindre une organisation : rôles, perspectives
Devenir entrepreneur : rôles, perspectives
Critères à évaluer pour mieux se connaître
Choisir sa vocation et savoir s’y préparer adéquatement
Bilan et ouverture des spécialisations + passions
Niveau 7
Niveau 7 : choix d’une spécialisation comprise dans la certification. (possibilité de rajouter 3 autres spécialisations). Voir ci-dessous.
Niveau 8
Niveaux 8 et 9 : 6 modules, 13 cours
Niveau 8: Exploiter ses compétences comme entrepreneur : 18 heures, 3 modules, 8 cours
Démarrer son entreprise
Créer l’identité de son entreprise
Planifier stratégiquement ses étapes
Déterminer sa cible idéale
Aligner sa vision avec son offre
Se présenter, connecter avec son audience
Marketing et communication
Mindset : Incarner ses compétences et sa couleur
Niveau 9
Niveau 9 : Exploiter ses compétences comme employé(e) : 10 heures, 3 modules, 5 cours
Bâtir son profil de professionnel en accompagnement
Mettre en avant-plan ses zones de génie
Créer et organiser son matériel de professionnel
Créer un plan d’intégration pour les nouveaux employés
Leadership et mobilisation des équipes
Mindset : Incarner ses compétences et sa couleur
Spécialisations
Niveau 7
À l’issue des 6 niveaux, l’étudiant choisira la ou les spécialisations qu’il/elle désire développer. Évaluation, travail intégrateur et stage après chaque spécialisation.
(une spécialisation obligatoire pour obtenir la certification)
La première spécialisation est comprise dans le prix de la formation initiale
Niveau 7 Partie 1 : Spécialisation Coach : 80 heures, 4 modules, 11 cours
Les 11 compétences essentielles du Coach
La structure d’accompagnement du coaching
Les différents contextes d’accompagnement
Éthique et cadre légal dans la pratique de coaching
Adhérer à l’ICF
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… coach
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages
Niveau 7 Partie 2 : Spécialisation Consultant : 80 heures, 3 modules, 9 cours
Trouver son identité de consultant
La structure d’accompagnement de la consultation
Les différents contextes d’accompagnement
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… consultant
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages
Niveau 7 Partie 3 : Spécialisation Mentor : 80 heures, 3 modules, 9 cours
Trouver son identité de mentor
La structure d’accompagnement du mentorat
Les pièges du mentorat
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… mentor
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages
Niveau 7 Partie 4: Spécialisation Formateur : 80 heures, 4 modules, 9 cours
Les 6 principes d’andragogie de Knowles
La structure de formation
Les critères pour l’agrément au Québec
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… formateur
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages
Développer des compétences en accompagnement corporatif, c’est mettre l’humain en avant-plan.
La connaissance ne nous définit pas mais plutôt nous inspire à la transformer.
Prix
Le prix de la certification en accompagnement corporatif
Début officiel de la 1ère cohorte le 24 Janvier 2022 (inscription ouverte!)
Formation générale incluant une spécialisation au choix
À 4999 $CA – 3449€ – 3584 CHF
Promo de lancement : 3999 $CA – 2759€ – 2867 CHF
PAYABLE EN 1, 3 , 6, 9 OU 12 VERSEMENTS
POSSIBILITÉ D’OBTENIR UNE SUBVENTION DE SERVICES QUÉBEC (POUR PLUS D’INFORMATIONS : [email protected])
FORMATION ADMISSIBLE À UN PRÊT ÉTUDIANT DANS LES INSTITUTIONS BANCAIRES